滚滚长江之水，浩浩荡荡、奔流不息。层层波涛，汇聚在这三峡之地，令人激情澎湃。平湖弄潮，引无数才俊云集，在新时代征途扬帆行舟。

近年来，万州积极实施“百千万”工程，广聚人才，凝聚智慧的力量。2021年至2022年期间，万州引进博士研究生67名，硕士研究生638名，完成职业技能培训3.1万人，为万州社会经济高质量发展注入了强劲动力和活力。

以“优才计划”为突破口广聚人才

创新驱动的实质是人才驱动，人才是创新的第一资源。

从2020年起，万州就以引进“优才计划”为突破口，结合万达开川渝统筹发展示范区建设和万开云同城化建设，加强与渝东北、川东北联动，实施“百千万”工程，打通内循环，将高层次人才引进与高技能人才培训相结合，分年度分批次完成引进目标，即到2023年实现“百名博士荟万州、千名硕士进万州、万名英才兴万州。”

为了分步实施引才工作，万州于2020年先后组织重庆大学附属三峡医院、区疾控中心等单位，赴四川大学参加“百万英才兴重庆”四川行活动，引进四川大学等高校医学类全日制博士生7名、研究生5名；组织区卫生健康委、重庆大学附属三峡医院、万州技师学院，赴南京参加第十三届中国留学人员南京国际交流与合作大会，万州优美的人居环境、良好的发展潜力、精心的宣传推介，吸引了不少回国研究生及博士生前来了解；组织区教委、区规资局、区城管局、区交通局、区农业农村委赴西安参加西北行活动；组织区委编办、区教委、区卫生健康委、万州技师学院、金龙精密铜管等单位，赴宁波参加宁波人才科技周活动引进高层次人才；组织区教委、万二中、万中等到上海、武汉等双一流高校招聘，提前储备教育人才；组织区卫生健康委、重庆大学附属三峡医院等到哈尔滨招聘医学类人才，提前储备医疗卫生人才；组织区规划设计院、威科赛乐海迈光电、三峡传媒、杰思谷机器人等单位组团参加重庆英才大会，招聘规划、大数据、人工智能等急需紧缺人才。

这一系列引才活动，聚集了一批又一批万州急需的紧缺人才和适用人才。

晏菲就是当年重庆大学附属三峡医院引进的青年人才，他于2019年6月获四川大学和香港理工大学的双博士学位，2020年12月在香港理工大学完成博士后研究，研究领域为生物力学和康复工程，目前主要研究老年疾病导致的肌骨系统和心血管系统改变。去年他成功申请到1项国家自然科学基金，并完成1项国家康复辅具研究中心委托的技术服务项目。“我之所以选择加入重庆大学附属三峡医院，跟我的科研背景是密切相关的。”他说，从硕士到博士，一直做的课题都是为了解决实际的临床问题，如药物洗脱支架的构型设计、截肢后肌肉萎缩的生物力学机制等。而重庆大学附属三峡医院则给他提供了一个完美的平台，让他能真正地了解实际临床问题，用工程的技术和手段为患者提供最佳的治疗方案。利用自身所学解决实际问题，最大化地实现自我价值。“青年人才的成长成才不但需要自身的努力，还需要社会的关注、组织的关怀。”晏菲说，作为一名万州人，他深深地感受到了万州区委、区政府对人才满满地诚意，也感受到了万州尊重人才、尊重知识的浓厚氛围。

形成留才用才良好氛围

千秋基业，人才为本。2021年11月18日，2021重庆英才大会——万州区“青年人才荟·创新论坛”决赛在万州(二中)文德初级中学文德厅举行，10名青年才俊同台“论剑”，展现青春风采，贡献智慧力量。

这不是一次简单的竞赛，这些代表着万州人才队伍的新生力量，他们有来自基层农村的大学生村官，有来自各机关事业单位引进的青年才俊，他们平均年龄只有29岁。“全面实施乡村振兴战略，需要我们建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。”刘芸杉是一位海归硕士，系万州区规划和自然资源局引进的人才，她的参赛论文《基于模块化、数字化的万州区乡村振兴路径探索》获得一等奖，她在演讲中说：“希望未来能够总结出一套适合万州区情、操作性强可推广的万州特色乡村振兴规划建设路径。”

万州，是“万川毕汇”之州、是“万商云集”之州、是“万众创新”之州。万州的成就与未来，既需要广大青年干部的智慧才干，也需要优秀项目的大力支持。近年来，一大批如智能灯具生产、食品两片罐包装生产、结构智能监管产业化等项目，分别与万州经开区签订了入驻协议。在可以预见的未来时间，将会有更多优秀项目关注万州。

去年，万州新修订了“平湖英才”计划实施办法，旨在进一步增强对科技人才、高技能人才和硕士、博士等急需紧缺人才引进支持力度，为全区高质量发展提供坚实的人才保障。同时，又新出台支持科技创新若干财政金融政策。新印发了“为科技工作者办实事”工作清单，从住房保障、配偶就业、子女入学、看病就医等20条务实举措，切实解决科技人才干事创业后顾之忧。为了让人才第一资源释放活力，极具特色的重庆三峡人力资源服务产业园开园了。产业园立足万州，辐射渝东北和川东北，建设区域性人力资源服务产业园，打造区域性人力资源服务高地。

人才培育结出丰硕成果

随着人才的引领，万州科技成果转化和获奖实现新突破。去年6月10日，万达开首届科技成果推介会在重庆三峡学院召开。推介会以“产学研用融合、科技成果转化”为主题，围绕科研成果集中展示、创新团队重点推荐、产学研用经验交流、校企校地合作洽谈等内容开展活动。5个项目现场签约，金额200余万元，聚焦成果转化助推产学研用融合发展。支持铜材料、新能源汽车、芯片工艺等领域开展重点技术攻关，重庆三峡学院“智能电动汽车电池管理系统”获第48届日内瓦国际发明展金奖，3项科研成果获市政府科学技术奖。

为了搭建系列人才成长成才和创新创业新平台，万州还成功举办了成渝地区双城经济圈建设专家服务团暨重庆市博士后沙龙走进万州活动、“渝创渝新·创响万州”创新创业大赛、重庆英才大会万州青年人才荟、三峡康养论坛、“平湖工匠”职业技能竞赛等系列活动，不断提升青年人才技能、启迪青年人才梦想、助推青年人才成长，不断促进人才链、产业链、创新链融合发展。新成立了博士联盟、工程师协会和烤鱼学院，加强高层次人才、卓越工程师和高技能人才培育。选派科技特派员、“双创”团队、专家服务团、“三师一家”等387名优秀人才向基层一线流动，助力乡村振兴。随着《万州区人才公寓配租管理暂行办法》的出台，人才安居也有了新保障，人才公寓累计达到902套，让各类人才在万州住得舒心。在第五个“全国科技工作者日”期间，万州开展了首届“最美科技工作者”和“最美科技创新团队”学习宣传活动。

这一桩桩、一件件实事，激发了广大科技工作者的荣誉感、自豪感、责任感，也在全社会营造了尊重人才、见贤思齐的良好环境。

记者 丁靳 文/图