招聘现场（资料图）。

三峡传媒网讯 （记者 丁靳 通讯员 吴承勇）4月13日，记者从区人力资源市场获悉，今年一季度人力资源市场供求分析结果出炉，结果显示用工需求大于求职需求，也就是说万州职场仍然有大量的用工需求岗位，保证求职者求职应聘。

经开区38家企业用工需求大

从区人力资源市场的供求分析来看，今年春季，万州经开区38家企业有很大的用工需求，涵盖119种岗位，需要的人员达2453人。

从工种上看，用工需求主要集中在服装、电子等劳动密集型企业，其中普通工人和技术工人缺口最大，达到了所有用工需求人员的90%以上。

“缺工人数在300-400人的企业，包括苏美达和冠音泰2家企业，缺工占比5%；缺工人数在101-200人的企业，包括维都利新能源、红云服饰等5家企业，缺工占比13%；缺工人数在50-100人的企业，包括奥根科技、象征科技等9家企业，缺工占比24%；缺工人数在50人以下的企业，包括华创智能、敏城电子等22家企业，缺工占比58%。”区人力资源市场相关负责人称，求职者可以考虑到这些企业去求职应聘。

全力保障万州经开区企业用工

截至目前，万州今年春季有意向到万州经开区企业就业的有5900余人，完成入职1800余人，有效保障了经开区企业紧急用工需求。

为了保障企业用工，万州区通过“政府+机构”靠前服务。春节前启动成立专项工作组，分解任务到6个政府部门、6家重点人力资源服务机构和各镇乡街道。春节假期结束后上班第一天召开经开区企业用工保障联席会议，细化“部门领导包片、动态岗位更新、宣传发动发布、线上线下招聘”等6大项23条具体措施。区就业工作领导小组办公室先后印发两个通知，同步通报用工保障进度；区人力资源市场对接经开区企业10余次，包片领导到镇乡街道现场参加招聘活动和走访督查50余次。

同时，还通过“线上+线下”协同服务，动态收集经开区企业缺工岗位、用工条件、薪酬待遇等情况，通过重庆就业网、万州人才网、三峡都市报、村社QQ群、微信群等线上渠道，利用广告牌、LED电子屏、标语横幅等户外宣传载体，以及三峡都市报、万州时报、微万州等新闻媒体进行宣传发动。同时，还印发《万州区2022年春季就业务工信息服务手册》3万份，悬挂“返乡务工就业，建设美好家园”等宣传标语300余幅。区人力资源市场和汇杰人力资源市场等设立经开区专区专栏，开展镇乡赶场招聘。

一季度，我区人力资源市场举办了“2022年春风行动”，利用万州人才网直播平台，开展专场直播活动，将企业招聘信息移至直播平台进行在线直播并集中推介。开展现场招聘活动，一方面，让用人单位和求职人员可以面对面交流；另一方面，通过电话、QQ、微信等方式直接与本地各用工单位联系，收集岗位信息，除上报市局统一向社会发布外，还通过短信等方式推送到求职者手中。