前浪托举， 后浪之光

万三中举行2021--2022学年

师徒结对仪式

结对传薪火，筑梦新征程。9月23日下午，万州三中2021--2022学年度师徒结对仪式在太白校区举行。学校领导、教学线行政和“青蓝工程”全体教师出席结对仪式。

S   EP. 23

一、誓言有声 践诺有行

仪式上，冉俊华副校长为上一届优秀学员颁发了奖状，优秀学员代表张海霞老师表达了对学校和师傅的感谢，表示会继续努力，刻苦钻研，创优争先。

王宇老师代表本届“徒弟教师”感谢学校给青年教师搭建了良好的平台，让他们找到了学习的依靠和榜样。他们一定会在今后的工作中，在师傅的帮助下，保持诚心，勤学多问；永葆精心，追求卓越；坚持初心，敬业奉献。遵循规律，落实教学，迅速成长，用师傅给的画笔，为学校教育添彩。

周媛媛老师代表导师郑重承诺，一定倾囊相授，认真示范，爱岗敬业，真诚引领，和徒弟们携手共促学校发展，创造美好未来。

新教师们庄严宣誓：我们将用严谨的态度，续写万州三中永远奋进的光荣历史，我们将用激昂的斗志，倾力实现学校新的办学目标，我们将用拼搏的精神，不断铸就万州三中新的辉煌！三中形象，向我看齐！

二、立规矩 有方圆

督导室陈书伟主任提出了督导要求，学校将对听课记录、教案、教学反思等进行跟踪检查和通报，他希望教师正确对待督导考评，以督促学，以督促教，不断提高。

教科室易彬彬主任详细讲解了青蓝工程量化考核方案，新教师要上好合格课和汇报课，积极参加十月份的“教研月”活动，开展岗位大练兵，对照量化考核项目，力争优秀。

教务处易兴全主任从“计划、备课、上课、作业、辅导、考试和评课”等方面讲解了万三中的教学常规要求，强调新教师要在师傅的带领下落实“双减”政策，精心设计作业，构建高效课堂。

（党委书记、校长魏国为指导老师颁发了聘书。一纸聘书，一份嘱托。三中教育有我，请党放心！）

三、新竹高于旧竹枝 

    全凭老干为扶持

冉俊华副校长给师徒结对教师提出了四点建议： 一、融入“三中”是关键。 希望新教师尽快从情感上、行动上主动融入，真心实意做三中人。 二、虚心求教是过程。 新教师要虚心向师傅学做人，学教学。 三、奉献敬业是习惯。 教师要落实行动，用踏实、细节、数据说话，讲传承、重实效。 四、实现双赢是目的。 师徒共进，教学相长。

学校党委书记、校长魏国用“传承、融入和期许”三个关键词做了总结。他说青年教师是教育的未来和希望，“师徒结对”活动，绝不是一个简单的形式，它构建的是一个团队，一种文化，它将开启学校对青年教师的培养之旅。导师和徒弟要明确双方的角色和职责，量化双方的“任务清单”。指导教师们要从为学、为事、为人等各个方面对徒弟进行指导传授。师徒之间不仅要传递知识，更有传递爱的力量。共同努力，在三中这个平台体现自己的价值，创造更大的价值！

前浪托举，后浪之光！在学校的高度重视、众多名师的悉心指导下，一批好学上进的青年教师，将努力攀登，积极历练，以“一年合格、三年成型、六年成才、九年成名”为发展目标，快速成长为万州三中未来的中坚力量，再谱三中新华章！