区纪委监委第六党支部在李河镇洞沟村开展主题党日活动

三峡传媒网讯（记者 幸婉茵 文/图）全面深化监察体制改革后，区纪委监委从4个党支部67名党员增至10个党支部284名党员——这不仅仅是一组数字的变化，更是这支纪检监察“铁军”凝心聚力迈进新征程的标志。区纪委监委以党建为引领，全力推动职能、人员、工作深度融合，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，以“341”为抓手，切实提升党支部标准化规范化水平，不断增强党支部政治功能和组织力，做好“三个表率”、建设“模范机关”，为推动改革往深里走、细里做提供坚强保障。

“三张清单”压责任

“学习内容：观看《红色档案》微纪录片，学习《习近平论中国共产党历史》《中华人民共和国长江保护法》……”翻开《区纪委监委机关党支部2021年5月重点工作安排表》，里面详细地按照组织学习、组织生活、党员队伍建设、其他工作四个板块进行了重点工作的安排部署。

这是区纪委监委机关党委压实责任所建立的“任务清单”，要求各党支部每月制定重点工作任务，建立月度“任务书”“进度表”，细化、量化各党支部的“规定动作”，指导各党支部“对标作业”“照图施工”，保证党建工作不走样、不跑偏。

除此之外，区纪委监委机关党委还特别建立了“责任清单”和“问题清单”。在逐一将政治责任、工作责任分别由机关党委、党支部两个层级落实后，突出问题导向，根据月考评情况，建立各党支部问题台账。机关党办定期向各党支部书记、组织委员“点对点”“面对面”通报提醒，并以清单形式反馈各党支部、报送机关党委委员，合力督促抓好问题整改，推动机关党支部建设全面进步、全面过硬。

“四个抓实”提质效

扶蜀云是第三党支部的一名普通党员，但在今年，他却缴纳了一份特殊党费。

“这原本是扶蜀云评选为‘重庆市抗击新冠肺炎疫情先进个人’的奖金。”知情同事告诉记者，新冠肺炎疫情发生以来，扶蜀云第一时间放弃休假，坚守在抗“疫”一线；复工复产复学后，他又深入到车间、企业，紧盯疫情、灾情对群众生产生活带来的实际困难和问题，通过工作提醒、实地督办等方式，确保各项惠企惠民纾困政策落地见效。

但在扶蜀云看来，这份荣誉属于集体，而他所做的一切仅仅是一名普通党员应尽的本分，为此他决定将6000元奖金作为特殊党费上交给组织。

扶蜀云只是区纪委监委纪检监察“铁军”中的小小一员，但他却彰显了这支队伍作风过硬、敢打胜仗的本色。

此外，区纪委监委在抓实组织建设、队伍建设的同时，还特别重视组织生活的开展和阵地建设。一直以来，机关党委都把支部主题党日作为统筹融合“三会一课”、谈心谈话、组织生活会的重要载体，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部组织生活“第一课”，把“以案四说”警示教育融入组织生活，采取集体过“政治生日”、轮流讲党课、轮值办活动等方式，常态化开展。机关党委还建立了党员活动室，按照“一楼一主题”要求，打造楼道党建文化。

“一个评选”促落实

在区纪委监委一楼大厅公示栏里，一面面“流动红旗”吸引了记者的眼球。

“四月插上流动红旗的有第二党支部、第三党支部、第八党支部。”相关负责人介绍，这是机关党委对各个支部当月基本制度、基本活动落实情况进行的百分制量化考评。通过对当月业务工作、奖惩情况设置加减分事项，90分以上且排名前三位评为当月“流动红旗”党支部。

不仅如此，机关党办每月还牵头，让各党支部轮流选派1名党务干部，对9个在职党支部工作情况进行量化打分，评选最终结果在机关党务公开栏公示，并将评选情况作为评选优秀基层党组织、干部评先评优的重要依据，党员参加组织生活情况、学习情况纳入干部平时考核。

“流动红旗党支部”的评选有力推动了区纪委监委党建和业务工作双提升。2019年，区纪委监委在全市率先实现派出监察室机构、人员、保障、机制“四到位”，率先启动“以案四说”警示教育，“以案四改”工作经验得到肯定，创新开展党员干部亲属涉权事项“五个一”查询监督平台。探索开展信访举报“四必”工作法、“周清月结、案结事了”工作法，并在全市推广。

“341”举措落细落实党支部标准化规范化建设，让区纪委监委机关党委每个支部、每名党员干有方向、比有目标、追有动力，形成“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围。党支部成为党员学习教育“加油站”“号令台”，有力促进了干部思想、技能、作风大提升，充分彰显了“一个党支部就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜”的党建品牌效应。