重庆市万州区劳务经济开发有限公司

2020年服务外包工作人员招聘简章

为进一步提升服务外包能力，重庆市万州区劳务经济开发有限公司根据国网重庆市电力公司万州供电分公司实际工作需要，现面向社会公开招聘7名服务外包工作人员从事不停电现场作业和配网自动化图模治理相关工作。

一

招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优招聘。

二

招聘岗位及人数

本次计划招聘7人，其中不停电现场作业工5人，配网自动化图模治理工2人。

三

招聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；

2.年龄30周岁及以下；

年龄计算截止时间方法：计算截止时间为2020年10月30日，指未到31岁，在1990年10月30日以后出生；

3.身体健康，符合公务员体检要求，无电力行业职业禁忌症，无色盲、色弱、恐高症、高血压等疾病；

4.中专(高中)及以上学历，专业不限。

5.因工作特殊性，不停电现场作业工限男性，图模治理工性别不限。

6.具有拟任岗位所要求的其他资格条件。

（二）优先条件

1.不停电现场作业工岗位。同等条件下，有电工证、高空作业证、带电作业证等电力行业相关证件者优先。

2.图模治理工岗位。同等条件下，能熟练使用办公电脑、熟悉CAD制图、有国家计算机等级证书者优先。

四

有下列情形之一的，不在本次招聘范围内

（一）曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

（二）曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳动派遣单位或用人单位解除劳动关系的；

（三）有较严重的个人不良信用记录的；

（四）被聘用时未能提交原单位离职手续及相关资料的；

（五）不得从事本次招聘岗位工作的其他情形。

五

招聘流程

招考采取报名及资格审查、体能（技能）测试、笔试、面试、体检、公示及聘用的方式进行，具体流程内容如下：

（一）报名及资格审查

1.报名。由重庆市万州区劳务经济开发有限公司组织实施，采取现场报名方式进行，报考人员只能选择一个招聘岗位进行报名。

报名时间：2020年10月13日上午9:00至2020年10月16日下午5:00，逾期不再接受报名。

现场报名地点：重庆市万州区北山大道170号附2（重庆市万州区钟鼓楼大市场三楼）。

现场报名：提交①《报名表》1份（附件1）；②身份证、学历证书、技术职称原件及复印件；③1寸红底免冠照片2张及电子照片（jpg格式，20kb以下）等符合报名资格条件的资料。

报名注意事项：①报名人员须如实完整填写报名表，对因填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响聘用的，后果由报考人员自负；②报名者若获得其他资格证书、获奖证书、荣誉表彰等一并提供复印件或照片。

2.资格审查。报名时由重庆市万州区劳务经济开发有限公司会同用工单位根据本招聘简章规定审查报名资格。对于符合资格条件的，不得拒绝报名。持有登杆证、电工证、高空作业证、带电作业证等电力行业相关证件以及国家计算机等级证书的考生相关岗位在笔试成绩中加分5分，涉及相关加分资格条件考生需在报名阶段提供，未提供者视为放弃加分资格。

3.领取准考证。审查合格考生凭身份证在指定地点领取准考证。

（二）体能（技能）测试

重庆市万州区劳务经济开发有限公司会同国网重庆市电力公司万州供电分公司组织实施，岗位体能（技能）测试成绩在测试结束后当场公布。

1.体能（技能）测试实行百分制，测试成绩不计入总成绩。

2.测试时间为2020年10月20日上午9：00-12：00（具体时间、地点以通知或公告为准）。

3.测试内容。

（1）报考人员均须参加体能测试，测试内容男性为俯卧撑及1000米长跑，女性为仰卧起坐及800米长跑。体能测试及格标准见下表。

（2）配网自动化图模治理工增设技能测试，测试内容为计算机操作考试，题型为word、excel、PPT等实际操作题。

4.体能测试单项未达到60分或技能测试（计算机操作考试）未达60分，直接淘汰，取消进入笔试资格。

（三）笔试

1.笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试内容为岗位相关理论知识，考试题库详见附件2。考题分值占比说明：不停电现场作业工电工基础知识、安规知识、计算机内容考题分值占比分别为40%、40%、20%；配网自动化图模治理工电工基础知识、安规知识、计算机内容考题分值占比分别为30%、10%、60%。

2.笔试时间为2020年10月21日上午9：00-10：30，具体时间及考场地点及注意事项以准考证为准。

3.报考人员须同时持本人准考证和报名时一致的有效身份证件按时到准考证指定的考点参加考试，开考15分钟后不得进入考场。

4.笔试成绩及进入面试人员名单于2020年10月21日通过三峡人力资源网网站（http://www.sanxiahr.com/）公布。

5.根据报考人员笔试成绩，笔试成绩根据不停电作业和配网自动化图模治理两个岗位分别排名，分别按照1:2的比例从高分到低分依次确定面试人员名单，进入面试最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入。

6.笔试分数按照60%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。

（四）面试

1.面试以结构化方式进行，时间10分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

2.面试时间为2020年10月22日（具体时间、地点以通知或公告为准）。

3.面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后分数在90分以上或60分以下的，考官小组需写出书面报告，报重庆市万州区劳务经济开发有限公司备案。

4.考试总成绩计算方式。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

（五）体检

体检人选从总成绩合格（60分及以上）的人员中，依据报考该岗位考生总成绩从高分到低分依次等额确定。若总成绩相同时，则依次按笔试成绩、面试成绩高者优先；若仍相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。（体检具体时间、地点以通知或公告为准）。

体检标准参照《重庆市公务员录用体检标准》加色盲、色弱检查执行。体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由受检人员自理。受检人员对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起5日内书面提出复检申请，经重庆市万州区劳务经济开发有限公司同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检不合格或经确认主动放弃资格出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中，根据不停电作业和配网自动化图模治理两个岗位分别按总成绩从高分到低分次序进行一次性递补。递补人选总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人选。

最后体检结果通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）公布。

（六）公示及聘用

1.公示：体检合格者，根据不停电作业和配网自动化图模治理两个岗位总成绩分别排名后，按照从高分到低分确定拟聘用人员，通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）公布，公示期为5个工作日。公示有异议的，经调查核实，情况属实的取消其聘用资格。

2.聘用：经公示后无异议的，由重庆万州区劳务经济开发有限公司发出聘用通知，与聘用人员按规定程序签订固定期限劳动合同后，外派到国网重庆市电力公司万州供电分公司。被聘用人员试用期为六个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

六

信息发布

笔试测试时间、地点以准考证时间为准，有关本次招聘公告、技能（体能）测试时间及地点、笔试时间及地点、笔试成绩、面试时间及地点、面试成绩、总成绩、体检人员名单、体检时间、拟聘用人员名单等信息均通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com/）发布，请考生及时关注，不再另行通知。

七

薪酬福利

薪酬采用底薪+绩效，并依法享有五险一金，带薪年假等福利待遇。

八、相关要求

（一）考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由考生自负。

（二）考生应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加考试，否则将取消应聘资格。

（三）考生在通过面试进入体检环节后，无故放弃的，将纳入三峡人力资源网公开招聘项目诚信黑名单。

（四）请各位考生注意疫情防控，佩戴口罩。配合工作人员做好体温检测和消毒工作。如有发烧、发热、咳嗽等症状请提前告知工作人员。

本简章由重庆市万州区劳务经济开发有限公司与国网重庆市电力公司万州供电分公司负责解释。

联系方式：刘老师15123089058  陈老师15870593680

              重庆市万州区劳务经济开发有限公司

                    2020年10月11日

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