6月16日，记者从万州区教育考试院获悉，根据教育部、财政部于近日发布的《关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（以下简称《通知》）， 2020年全国计划招聘特岗教师10.5万名，其中重庆招280人 。

记者了解到，与以往不同的是，今年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件。计划如何实施？具体要求是什么？来看看万州区教育考试院相关负责人的解答。

切实加强乡村学校教师补充

据介绍，2020年中央“特岗计划”实施范围与2019年相同，具体为： 集中连片特殊困难地区和中西部国家扶贫开发工作重点县，省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州，以及西部地区一些有特殊困难的边境县，少数民族自治县和少小民族县。

有哪些招聘条件？ 2020年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件，具体要求按照人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）有关规定执行。符合招聘岗位要求。以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主，年龄不超过30周岁。

据悉，中央财政继续对特岗教师给予工资性补助。教育部、财政部将根据各地2020年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2020年“特岗计划”中央补助经费。

计划实施的重点是什么？ 据介绍，为切实加强乡村学校教师补充，优先满足“三区三州”等深度贫困地区县，特别是52个脱贫攻坚挂牌督战县，以及新冠肺炎疫情严重地区县村小、教学点的教师补充需求，县城学校不再补充新的特岗教师；持续优化教师队伍结构，加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充；向湖北籍和湖北省高校毕业生倾斜。

将确保特岗教师待遇保障

据了解，《通知》明确，一次性招考未完成计划的省份，可以按规定依次递补录用或者调剂计划组织二次招考，开展二次招考的省份可适当推迟第二批特岗教师到岗时间。边远艰苦贫困地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。

同时，将确保特岗教师待遇保障，按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。

据介绍，在落实特岗教师入编等工作中，《通知》明确要严格按照有关文件精神，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，扎实做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。做好《〈农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划〉教师服务证书》编制和发放工作。按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。