一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取笔试、岗位技能（体能）测试、面试相结合的方式进行。

二、 招聘计划

1 1 家区属国有企业的 97 个岗位面向社会公开招聘 166名 工作人员（详见附件1）。

三、招聘范围和对象

（一）此次招聘面向社会，凡符合以下条件者均可报名

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄为35周岁及以下；

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.具备全日制大学本科及以上学历；部分一线或特殊岗位学历适当放宽（详见附件1）。

6.符合岗位所需的其他条件（详见附件1）。

四、 招聘 程序

（一）报名及资格初审

采用网上预报名与现场报名相结合，报名前必须进入《简章》指定网站进行预报名，网上预报名成功后再进行现场报名及资格初审。

1.网上预报名

报考人员从简章发布之日起至现场报名结束前，考生须登录三峡文创网（http://www.cqsxwc.com/）进入报名系统 （ http://www.cqsxwc.com/cn/gongzhao/list ） 选择本次招聘中符合条件的一家企业中的一个岗位进行预报名，考生应如实准确 填写 各项报名信息，填报结束后在报名系统内打印《考生报名表》。

2.现场报名及初审

现场报名由重庆市万州区劳务经济开发公司会同招聘单位组织实施。网上预报名成功的考生必须到现场进行资格初审，报名时间结束后未进行现场资格初审的，视为自动放弃报名资格。

报名时间：2019年10月 9日9:00至10月13日17:00，逾期不再接受报名。

现场报名地点 ：万州区人力资源市场（万州区沙龙路二段279号 ·宏远市场对面 ）。

报名及初审资料：（1）网上报名系统打印的《考生报名表》；（2）本人身份证、学历 （ 学位 ） 证书原件及复印件；（3）学信网在线验证报告1份；（4）报考岗位所需的资格证书原件及复印件。

3.网上缴费 。报考人员资格初审合格后，须在2019年10月13日18:00前登陆报名网站进行网上缴费。本次公开招聘考务费为人民币100元（符合报考条件的建档立卡贫困户家庭子女凭区（县）扶贫办或户籍地镇乡（街道）盖章认定的书面证明报考可免缴报名及考务费）。报考人员网上缴费后需及时登陆报名系统查询核实缴费是否成功，未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

4.打印《准考证》 。经报名资格初审合格并缴纳了考务费的人员，于2019年10月21日9:00至2019年10月23日18:00登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自负。

5.开考比例。 本次招聘岗位的笔试开考比例为1:3，公开招聘名额与符合报名资格的实际报名人数的比例未达到1:3的，相应递减招聘名额至规定比例（按照四舍五入计算），不能递减的取消该岗位招聘。因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，由重庆市万州区劳务经济开发公司向该岗位已缴费的报考人员退还考务费。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考。

各岗位报名通过初审并最终缴费人数一览表于10月15日在三峡文创网（http://www.cqsxwc.com/）予以公布。

（二）考试

考试分笔试和面试。其中部分岗位有技能（体能）测试（详见附件1）。

1.笔试

（1）笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试内容为《综合基础知识》。

（2）笔试时间为 2019年10月27日上午9：00-10：30 ，考场地点以准考证上的考点地址为准。

（3）报考人员须同时持本人准考证和报名时一致的有效身份证件按时到准考证指定的考点参加考试，开考15分钟后不得进入考场。

（4）笔试成绩于2019年10月27日通过三峡文创网（http://www.cqsxwc.com/）公布。

（5）根据报考人员笔试成绩，按照1:3的比例（个别岗位面试比例见附件1）从高分到低分依次确定面试人员名单，进入面试最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入。

（6）笔试分数按照50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。其中有专业技能（体能）测试的笔试分数按照40%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。

2.岗位技能（体能）测试

有技能（体能）测试的岗位，确定为面试的人员须在面试环节前参加岗位技能（体能）测试。测试时间为2019年10月30日（具体时间、地点以通知或公告为准），实行百分制，由招聘用工单位会同重庆市万州区劳务经济开发公司组织实施，岗位技能（体能）测试成绩在测试结束后当场公布。岗位技能（体能）测试分数按20%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。

岗位技能（体能）测试成绩评定在90分以上或60分以下的，测评考官须在评分表中说明理由。考生岗位技能（体能）测试最后分数在90分以上或60分以下的，测评考官小组需写出书面报告，报招聘单位公开招聘工作领导小组和重庆市万州区劳务经济开发公司备案。

3.面试

（1）面试以 结构化 方式进行，时间10分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试分数按50%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）；有岗位技能（体能）测试的面试分数按40%比例计入总成绩（精准到小数点后2位）。

（2）面试时间为 2019年11月3日 （具体时间、地点以通知或公告为准）。

（3）面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后分数在90分以上或60分以下的，考官小组需写出书面报告，报重庆市万州区劳务经济开发公司备案。

4.考试总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

其中，有岗位技能（体能）测试的总成绩=笔试成绩×40%+岗位技能（体能）测试成绩×20%+面试成绩×40%。

（三）体检

体检人选从参加面试成绩合格（60分及以上）的人员中，依据报考该岗位考生总成绩从高 分 到低 分 依次等额确定。若总成绩相同时，则依次按笔试成绩、岗位技能（体能）测试成绩、面试成绩高者优先；若仍相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。 （ 体检 具体时间、地点以通知或公告为准 ）。

体检标准参照《重庆市公务员录用体检标准》执行 （ 其中：报考万州机场消防员岗位的考生的身体条件还应符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009） ） 。体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由受检人员自理。受检人 员 对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起5日内书面提出复检申请，经重庆市万州区劳务经济开发公司同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检不合格或经确认主动放弃资格出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上（有岗位技能（体能）测试的，测试成绩还需达到60分及以上）的考生中，按总成绩从高分到低分次序进行一次性递补。递补人选总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人选。

最后体检结果通过三峡文创网（http://www.cqsxwc.com/）公布。

（四）考察

体检合格者即确定为考察对象，由招聘用工单位组织开展，原则上于2019年12月3日前完成考察工作。对 考察对象的 资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等进行考察。

考察应坚持“凡进必审”，严格审查人事档案、诚信记录，以及确认报考人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）查询学历、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

因考察、资格条件复审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时则取消该招聘指标，不再进行递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。

五、信息发布

笔试时间、地点以准考证时间为准，有关本次招聘公告、笔试成绩、面试时间及地点、 岗位 技能（体能）测试时间、地点及成绩、面试成绩、总成绩、体检人员名单、体检时间、考察人员名单、拟聘用人员名单等信息均 通过 三峡文创网（http://www.cqsxwc.com/）发布，请考生及时关注，不再另行通知。

本简章由重庆市万州区劳务经济开发公司和相关招聘用工单位负责解释。

联系方式：谭老师   15923413729

张老师   13350304777